Comment Un Nouveau Travailleur Peut - Il Gérer Une Période D 'Agitation?

Aveugle n'est pas propice à la croissance de nouveaux impétueux, il vient de sortir de l'école des étudiants, il doit y avoir une compréhension globale sur cette période impétueux, première étape peut marcher sur le lieu de travail.

Puis, de nouveau, pourquoi une désinvolture et comment traiter et résoudre? On va l'analyser.

Un rêve et la réalité, il y a une différence.

En avant d'entrer dans le monde du travail, du film et de la télévision et de l'Internet et d'autres informations, sur le lieu de travail plein de beaux rêves et quand le vrai dans le lieu de travail et n'a pas trouvé de travail non seulement difficile mais ennuyeux et toutes sortes de répétabilité constante pour l'amener.

La chute de cette réalité et de rêves, entraînant de nouvelles personnes est perdue, ce qui ne peut pas jouer le bon travail de l'esprit, de même que le problème de l'emploi.

Bien que de nombreux étudiants ont bien conscience

Le statu quo est sombre, mais il y a encore des idées trop optimistes sur le travail.

Donc, avant de travailler, il est possible de communiquer avec des personnes qui ont déjà travaillé, de savoir à quoi ressemble un véritable lieu de travail, de se préparer à l 'esprit, bien sûr, pour des propos trop négatifs, il ne faut pas facilement croire, peut - être travailler avec plaisir, mais surtout à l' individu.

Et comment s'autoréguler.

Deuxièmement, trop de passion et d'impulsion.

Lieu de travail

Souvent, il ya des idéaux et des ambitions ambitieux, le travail est une grande cause.

Donc, l'un dans le lieu de travail, leur travail n'est pas prêt, penser à être reconnu.

Est souvent faire de grandes choses pas, l'état de choses ne va pas le faire, alors le travail n'est pas bien, les résultats acquis à se retourner contre nous.

Sur le lieu de travail est tabou faire n'est pas fiable, si peu de choses, qui va croire que tu peux faire de grandes choses? Des idéaux et aspirations est important, bien sûr, mais aussi une étape de marcher, chaque petite chose et faire bien, à travers l'accumulation et la précipitation, faire de grandes choses chance finira par vous.

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Des recherches internes menées récemment dans plusieurs entreprises ont révélé que beaucoup d 'entreprises souhaitaient suivre une formation pour améliorer les qualifications professionnelles de leurs employés, mais qu' elles se demandaient dans quelle mesure.

En fait, l 'amélioration de la formation professionnelle peut se diviser en deux grandes catégories: d' abord, il faut avoir la mentalité et la conscience professionnelles, et ensuite, il faut pratiquer la professionnalisation.

La formation d 'une conscience professionnelle est une bonne base pour l' exercice de qualité professionnelle.

Dans la conscience professionnelle, surtout pour les entreprises ont la responsabilité de la conscience.

A la prise de conscience de la responsabilité va assumer plus de travail, jusqu'au bout, au travail, à l'apparition de problèmes lors de leur trouver d'amélioration de direction plutôt que des reproches, de la responsabilité mutuelle.

A la prise de conscience de la responsabilité va solennellement promis va respecter l'éthique professionnelle, fidèle à l'entreprise.

J le cas à cause d'un manque de prise de conscience de la responsabilité professionnelle, de ne pas respecter leurs engagements.

Deuxièmement, les professionnels de qualité doivent être conscients des objectifs de la professionnalisation du travail.

L 'une des erreurs souvent commises par les nouveaux employés dans l' entreprise est l 'absence d' initiative, pousser un peu avant de faire un geste.

La cible de travail ne savent pas, de sa propre initiative de réglage supérieur reconnus, et à mettre en œuvre en action.

Troisièmement, une excellente carrière doit avoir conscience de service à la clientèle.

Souvent, les nouveaux employés ne sont pas en première ligne du service à la clientèle, négligent la notion de service à la clientèle, ce qui est encore plus fort de la "conscience d 'soi" dans le travail, l' individualisme dans le travail, ce qui nuit gravement à la capacité des entreprises de fournir des services à la clientèle.

Il y a aussi beaucoup de nouveaux employés qui n 'ont pas l' idée d 'un service à la clientèle interne, ce qui a causé des blessures mortelles aux entreprises qui travaillent en équipe.