職場：優しい女性のほうが昇進しやすいです。

＜p＞最新の研究結果は男女平等主義者を大いに不快にさせるかもしれませんが、研究では男性の群れで成功させるには、女性の一番いい方法は「淑女のように振る舞うこと」です。

この研究結果は初期の研究と一致している。

初期の研究によると、職場で成功管理に密着した自信満々で、果敢で剛毅な性格の女性は、＜a href=「http:/www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”に昇進したときに、優しい相手に負けることが多いという。

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＜p＞この男性が主導的な世界で生き、女性が事業を成功させるには、「男のように振る舞うべきだ」と考えています。

しかし、海外メディアの最新報道によると、アメリカのジョージ・メイソン大学の科学者の最新の研究によると、女性が成功するには、このような観点を捨てて、「男のように振る舞う」誘惑に抵抗しなければならないことが分かりました。

多くの研究によると、剛毅で自信のある「攻撃型」の女性は、女性らしい特徴を持つ「やさしさ型」の女性より昇進する機会が少ないということです。

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＜p＞最新の研究結果は男女平等主義者を大いに不快にさせるかもしれませんが、研究では男性の群れで成功させるには、女性の一番いい方法は「淑女のように振る舞うこと」です。

この研究結果は初期の研究と一致している。

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＜p＞初期研究によると、＜a href=“//www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”＞職場＜a＞で成功管理に密着した自信満々、果敢剛毅などの性格的特徴を示した女性は、昇進時に優しい相手に負けがちです。

これらの特殊な性格は男性から広く推賞されていますが、女性に表現されると「陰湿さに欠ける」「可愛さに欠ける」という結果になります。

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＜p＞新規研究は、工商管理修士号を勉強している若者80人に関連し、参加者の個性的な特徴を調査した。

8年後、研究者は再び訪問した。＜a href=“http:/www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”＞キャリア＜a＞進捗状況。

調査によると、一部の人は5回昇進したが、一部の人は1～2回だけ昇進した。

仕事ぶりが強気で、自信満々の「男らしさ」女性が昇進する機会は「より優しいタイプ」女性より明らかに少ないです。

自分の「男性化」の特徴に気づき、自制に努める「号令型」の女性は、強気な性格を見せる女性よりも昇進の機会が多いようです。

アメリカのある早期研究でも、気迫があったり、気迫があったり、気前のいい女性は求職の成功率が一番低いことが分かりました。

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＜p＞新研究担当のオリビア・オニール博士は、優しい一面を見せる女性の方が好きだという。

「剛毅自信型」の女性は、いつまでもこの性格を表現しないで、「度」を把握して、優しい時には優しく、強気になることをおすすめします。

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