紅トンボ靴業公益は先に「百佳誠実企業」の称号を獲得しました。

最近、温州市政府は第一回の「百佳誠実企業」リストを発表しました。浙江省紅トンボ靴業株式会社はランキングで有名です。

聞くところによると、第1回「百佳誠実企業」の選出活動は昨年8月にスタートし、温州市発改委（信用办）が主導して組織し、選出活動は動的管理を実行し、今後2年ごとに一回選出し、同時に過去の「百佳誠実企業」に対して再評価を行う。

「百佳誠実企業」の選出に参加する企業は五つの基準を備えていなければなりません。企業の経営状況は良好です。企業の信用喪失行為記録はありません。企業の誠実と信用管理は良好です。積極的に社会責任を履行します。企業の信用度は高いです。

「温州市百佳誠実企業選出弁法」は温州市政府及び関連部門が「百佳誠実企業」に対して相応の便利と政策サポートを与えることを明確にしている。

調査によると、1995年の創立以来、赤とんぼは法律に基づいて誠実と信用を経営し、発展を規範化し、終始地方経済、サービス企業、サービス社会にサービスを提供し、常に誠実と信用を経営することを企業生存の前提条件としている。

企業がどんどん発展していく中で、赤とんぼは「財産が多ければ多いほど、責任が大きい」という考えを持っています。

農村教育、震災復興などの社会公益事業に寄付して千万元を超える。

赤とんぼは国家民政部から第一回の「中華慈善賞」を受賞しました。

董事長は連続して何度も「胡潤中国慈善企業家」ランキングの上位100位に入りました。

2014年の年末、

永嘉県慈善総会の呼びかけに応じて、永嘉県橋下鎮、巽宅鎮及び三江街道北_村のために40万元の慈善金を寄付し、地元の特色ある経済、公益プロジェクトの発展を助長します。

関連リンク:

「赤とんぼ」はもう19年の歳月を過ぎました。

2015年は、二十歳の誕生日を迎えます。

過去を振り返り，未来を展望する。

企業の発展は強く、時代と共に進んでいく思想が必要で、勇敢な心、革新的な文化を開拓します。

未来、「赤とんぼ」の発展は誰と一緒ですか？

まず、企業にとって、戦略の大局から企業の経営を考えて、優秀から卓越した思想理念を汲み取って、リードする設計管理と技術を運用して、品質と市場の潮流をリードして、未来の目で現実を見て、夢の中の赤いトンボのために百年の大計を画策します。

2013年、赤とんぼはマーケティングシステムを調整し、人材配置を最適化し、製品の品質を向上させ、「九大攻堅」と「八大行動」の中で満足な成績を収めました。2014年、赤とんぼは持続的に革新的な考えで企業を発展させ、主に「靴」業界の発展に専念します。

次に、赤とんぼは変わり続ける時代の歩みに続き、世界と一緒に立っています。

私たち人間は広大な宇宙の中の一粒の分子のように、この広大な世界の中で多くの人々を見ています。

科学技術は生活を変えて、世界は目の前にあります。

人として寛大な気持ちを持って、高所に立って笑って風雲を見ます。

心の大きさはどれぐらいですか？舞台はどれぐらいですか？

「赤とんぼ」の王国では、夢を紡ぎ、距離から接近を求めることができる。

再度、株主にとって、人間化管理に力を入れ、人材育成を重視し、従業員の潜在能力を発掘し、競争メカニズムを完備し、事業プラットフォームを構築する。

人材は常に企業の核心競争力であり、社員は永遠に「赤トンボ」の最大の財産である。

赤トンボの多くの従業員は若くして一家を構え、家族を養うという人生の段階にあり、生活と仕事のストレスに直面しています。

企業の管理者として、企業の栄枯盛衰を結びつけるだけではなくて、更に従業員の喜怒哀楽に関心を持って、彼らの生活が豊かであることを助けて、精神が楽しくて、彼らに競争と人間化の職業環境を満たす中で最も貴重な情熱と知恵を献上させます。

最後に、従業員にとって、個人の脳の思惟は積極的な自己中心像です。

自分の位置付けを正しくして、職業計画をしっかりと行います。

このようにますます自分に関心を持って、自分を認識して、自分を理解する年代に、すべての人はすべて自分の職業の道を設計しなければなりません。

「赤とんぼ」という大家族では、従業員が目標を明確にし、楽しみを見つけ、希望を抱き、最高の自分に出会うまで才能を発揮する必要があります。

心だけが天地の間のすべての真善美に向って開放して、両腕とすばらしい世界は抱擁して、青春の知恵のエネルギーで自分を体現するプラットフォームを求めることができます。

人の存在は意義がないことができて、しかし人は存在の中で自ら育成することができて、生きていくのがすばらしいです。

この言葉は私たちの多くの思考を引き起こします。

企業として、私達一人として、生きている意味についても定義があります。

それは赤とんぼにとって、株主の幸福、社員一人一人の幸せが赤トンボ企業の幸せになり、靴業界にはさまざまな幸福因子が加わる。

これらは方向があって、目標の幸福が赤トンボの存在の意義を育成しました。

同時に私達の広大な消費者に伴って、足で自分の人生を測って、私のすばらしさから生きます。

自分の位置を探して、自分の人生にカスタマイズして、もっと多くのエネルギーを集めることができて、適当なプラットフォームで完全に釈放して、成功を獲得します。