取引先リストは商業秘密ですか？

李さんはある事務用品会社の大区販売マネージャーで、双方は労働契約の中で約束して、在職するかそれとも離職するかに関わらず、従業員はすべて会社の商業秘密を守るべきで、会社の書面の授権を得ていない前に漏らしてはいけません。

李さんは会社で4年間働いています。手元に一定の固定顧客を累計して、これらの取引先と安定した良好な関係を維持しています。

去年、李さんは個人的な理由で会社を辞めて、会社の許可をもらいました。そして、仕事の引継ぎの手続きをしました。

半年後、李さんと同じ部門のセールスマンが彼らの会社で商品を予約している大得意先がもうしばらく注文していないことに気づきました。彼女はこのことを李さんの仕事を引き継ぐ営業部長に反映しました。

調べてみると、これらの顧客は李さんが就職している新会社に転向しています。これらの「紛失」の顧客のほとんどは李さんが担当しています。

会社は李さんに弁護士の手紙を送りました。李さんの行為はすでに双方の約束した商業秘密を守る規定に違反しました。

李さんはまだ相手にしてくれません。

一ヶ月後に事務用品会社に申請します。

李さんが会社を辞める時、取引先の名簿を持っていきました。商業秘密を漏らしたという理由で、李さんに会社に経済損失を賠償するように要求しました。

李さんはこれらの取引先は彼が新しい会社に来てから再度訪問し、開発したのです。取引先リストは会社名、連絡先などにほかならないと思います。これはウェブサイトで調べられます。商業秘密ではないです。

「不正競争防止法」第10条の規定は、

公衆に知られていない、権利者に経済利益をもたらすことができ、実用性があり、権利者によって秘密保護措置を講じる技術情報と経営情報をいう。

一般的に、企業の商業秘密の範囲は主に二つの種類があります。第一種類は設計図、工芸、調合、サンプルなどの技術情報です。

第二は経営管理情報です。

経営管理情報に関わる範囲は比較的に広いです。お客様、パートナーの意向、契約、交渉案、会議の議事録と決議、業務ルート、供給元、販売ルート、お客様リスト、商品コスト、取引価格と利益率、販売戦略と計画案などを含みます。

一つの情報がビジネス秘密になるかどうかを判断するには、その情報が通常の条件で公衆に知られているかどうかが第一の条件です。

などは商業秘密にはならない。

また、商業秘密になることができる情報は入手しにくいはずです。製品やその他の正当なルートを観察することによって、公衆が情報を入手しやすいなら、その情報は商業秘密を構成することができません。

取引先リストは商業秘密の中で論争が多い内容です。

現在の法律の規定から見ると、すべての取引先リストが商業秘密になる資格があるわけではない。

ビジネス秘密の中の取引先リストは、一般的にお客様の名前、住所、連絡先及び取引習慣、意向、内容などから構成されています。

お客様リストの中のお客様の名前、連絡先、会社案内などは、そのウェブサイトや他の公共チャネルで入手できます。

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