상하이 금융사재는 인재 부족 & Nbsp; 그러나 취업 압력은 약해지지 않는다

상해 2011 대학

경제의 회복은 올해 기업의 신입사원 모집의 힘이 커졌다.

입학 모집 기업이 5할 증가하다.

상하이 대외무역학원에서 온 통계정보에 따르면 9월 개학을 해 현재 학교를 개설하러 온 기업은 작년 동기보다 5퍼센트 증가했다.

대외무역학원 취업 주임 서가의는 신입사원 채용 기업이 금융업 위주로, 지난 2년 동안 학교를 다니던 외자은행이 적었다.

하지만 올해는 눈에 띄게 달라져 외자 은행의 채용 수요가 급격히 상승했다.

학교가 개최한 2011년 졸업생 추천회에서 총 100여 가구 단위로 금융업에서 온 기업은 대부분, 꽃깃발, 환봉 등 외자 은행, 국유은행, 피마웨이 등 회계사무소는 모두 모두 다 쏟아져 나왔다. [19.00 -0.94%] 인재 김항의 수요량은 기본적으로 배출됐다.

또 현장에는 증권, 펀드 등 예년에 캠퍼스 채용에 많이 참여한 기업도 왔다.

어제 상하이 사범대학 현장, 채용업체도 지난해보다 200개 가까이 늘었고, 일자리 채용은 4000개에 가까운 것으로 나타났다.

특히 유치원과 초등학교, 사자 부족은 예년보다 훨씬 많았고, 그중 보타, 가정, 보산 등 인구 도입구의 부족이 가장 컸다.

이를 위해 학교는 유치원과 초등학교 교육구인 80여 개 유치원과 초등학교 노점 채용도 전문적으로 개설됐다.

졸업생 은 취업 의 질 을 더욱 중시한다

2011년 기업 채용 일자리가 크게 늘어났지만 각 학교 취업 주임은 낙관적이지 않다.

서계는 2011년 대학생 취업 시장의 수요가 눈에 띄지만 졸업생의 스트레스는 약해지지 않는다고 분명히 밝혔다.

그는 예년의 취업 상황을 보면 취업 일자리의 수는 아직 졸업생의 총량을 초과했다고 분석했다.

그는 현재의 취업난은 사실 ‘일자리 찾기가 어렵지 않아 일자리를 찾기가 어렵다고 생각한다.

현재 기업은 인용 수요의 상승으로 졸업생의 심리가 안정되고 있으며 졸업생들은 따라서 ‘취업질 ’을 더욱 중시한다. 첫 업무에 대해서는 ‘유업이면 된다 ’는 것을 더 이상 가리지 않고, 고르는 것을 골라야 할 수 있다.

상사대 기계학과의 작은 곽은 조건이 허용되는 상황에서도 적당히 골라야 할 것인지 대기업을 찾고 싶다는 것을 나타냈다.

상하이 사범대학 취업 주임인 자작도 자백이 늘어났지만 졸업생마다 자신에게 적합한 일자리를 찾을 수 있는 것은 아니다.

기업마다 우수한 인재를 찾아야 하기 때문에 일부 경쟁력이 강하지 않은 졸업생들은 여전히 큰 스트레스를 받는다.

● 조사 디스플레이

대학생 수요의 소질을 가장 중시하는 전 5개 지표:

전문 지식과 기예; 경업정신; 학습 의욕이 강하고 가소성 높다; 소통 협력 능력; 기본적인 문제 해결 능력.