푸젠 장악시: 방직 기업 연후 노동자 모집 바쁘다

12일 오전 11개 장악

다관과 함께 노동자를 모집하여 업무를 담당하는 데 효과가 있다

장악시 금원방직 유한회사 (이하 금원방직) 는 11개 기업의 하나로 이 회사의 이번 입사 지표는 500명으로 전년 대비 10% 증가했다.

강장타오 채용 담당자는 지난해 말부터 근무를 시작했고 현재 완료된 모집 임무는 아직 20% 도 되지 않았다고 말했다.

강장타오는 예년보다 올해 채용 임무가 더 어렵다고 말했다.

우리는 회사 직원들이 노동력으로 일을 할 뿐만 아니라, 자발적으로 하남, 쓰촨, 후베이, 윈난, 감숙 등 내륙 지역으로 사람을 모집할 뿐만 아니라

효과가 가장 두드러진 것은 역시 ‘공업으로 일하기 ’의 방법이다.

강장타오 (30일 이내) 를 데리고 공장에 온 사람을 한 회성대 10명, 누적 10명) 의 직원을 소개하고, 청가일수 1 /2월평균 임금을 보조할 수 있다.

강장타오는 최근 내륙 지역이 끊임없이 발전하고 있으며, 현지 기업의 대우수준과 연해 도시의 차이도 해마다 축소되며, 많은 일꾼들이 알바를 선택하고 싶다는 것이다.

이에 대해 장악력 헝금륜 과학기술 유한회사 (이하 간칭력 헝금론)가 채용을 담당하고 있는 진퀘는 현재 공직난은 당분간 일시적이며 정월 보름 전에 채용 지표를 완성할 자신이 있다고 생각한다.

진퀘는 기자에게 이번 채용은 올해 11월 입산된 새 직장 비축인원을 위해 주로 회사를 위해 알려 주었다.

"최근 2년 동안 장악 방직업이 좋아졌고 많은 대기업들이 생산을 확대하고 있는데, 자연히 많은 직원이 필요합니다."

진괴설.

임금 집단 협상

적지 않은 기업들이 ‘사람을 모집 ’뿐 아니라 ‘남을 모집 ’할 때 더 많은 노력을 기울여 임금 대우를 높이는 것이 가장 효과적인 방법인 것으로 알려졌다.

금원방직은 지난해 7월 현재 금원방직 3회 임금을 올리며 보급임금 1명은 최초 1500원에서 현재의 2000위안으로 올랐다.

강장타오에 따르면 성과급으로 근무능률이 높은 직원이 매달 4000위안 이상을 받는 것은 적지 않다.

힘헝금론은 임금 단체협상제도 근로자들에게 복지를 선사하고 있다.

진퀘는 기자에게 최근 한 차례의 공장 직원들의 임금 인상이 200위안을 임금 단체협상의 결과라고 말했다.

월급 인상을 제외하고는 직원들을 끌어당기는 방법이라면 장악의 대방직 기업들도 시도하고 있다.

금원방직, 직원 기숙사 옆에는 영화관, 공원과 광장, 회사 여공은 매일 밤 광장 단체의 광장 춤에 참가하고, 매달 말, 김원방직 은 모두 이 달 출생한 직원들을 위해 생일 파티를 개최해야 한다.

"하드웨어 시설을 완벽히 갖추고 있는 것 외에도 보급공도 남긴 길이다."

힘헝 금론의 진괴는 현재 학도제를 실행하고 있으며, 젊은 보업은 3년 동안 지증상급 기술자로 변신할 수 있다고 말했다.

방직업에 입직하려는 무공업자는 8일 간행된 '아르바이트 지도'를 참고할 수 있는 장악기업의 판본을 참고할 수 있다.