대표 위원 은 대학생 에게 경솔하게 창업 하지 말라고 건의했다

2000만 농민공은 귀향 대기업, 610만 대졸 졸업생과 250만 예기 미취업 대학생 구직...

금융위기가 거세진 2009년 취업 스트레스가 나날이 두드러져 인구대성으로서 우리 성의 상황이 특히 심각하다.

어제 기자대화 하남단 전국인민대대표와 주예전국정협위원, 취업 문제를 해결할 양방을 구하고 있다.

양신혜 (新) 가 일삼십십일세 (天) 신문의 특파 기자 왕추흔 양신혜 (新) 양신혜 (新) 의 앞장서서, 2009년에 우리는 인재, 인재, 인재, 인재, 인재, 인재, 인재, 인재, 인재, 인재를 양일삼단장 (天) 을 단장하는 것은 금년도 36만 (W) 전문가 (W) 을 모았다.

주예전국 정협위원, 성 정협 부주석은 3일 취업 문제가 2009년 가장 절박한 문제로 하남이라는 농민공수출대성에 대해 더욱 심각하다고 밝혔다.

대학 졸업생의 취업 압력도 매우 크다. 2009년 대학 졸업생만 36만 8만 명에 이른다.

일삼십일세 (1세일랜드) 사이언스 (1세일드) 르네오 (1세일드) 르네오 (1세일드) 르네오 (하) 다른데 (하) 다른데 (하) 다른데 (하) 카르타 (하) 단일 (하) 대대 (하) 는 ‘ 취업난 (하) 가 부족한 것이 아니라, 지역 사이의 용공 불균형이 이루어진 것이다.

취직난을 어떻게 보느냐는 질문에 전국정협위원, 하남대 부총장 송순붕이 한꺼번에 문제를 지적했다.

우리는 일자리 차이는 아니다.

중서부의 많은 지방은 특히 현 시의 일급이 인재가 매우 부족하다.

그러나 대량의 인재가 베이징, 상하이, 광저우 같은 대도시로 흘러 지금의 취업난을 초래했다.

"겉으로 보면 금융위기의 영향이 현재의 취업난을 초래했지만 근본적인 것은 아니다."

공립군의 관점은 현재 많은 블루칼라 (푸른 칼라) 들이 여전히 매우 맛있게 일하고 있다. 정부 부문은 농민공, 실업자 교육에서 지속적인 장기적 기능기제가 없기 때문에 ‘ 인원 과잉, 기술자 과소 ’ 의 현황으로 취업을 어렵게 만들었다.

일삼가 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하)

양순붕은 국가 취업, 인사정책이 상대적으로 낙후된 지역으로 유동할 것을 장려해야 한다고 말했다.

국가는 어떤 메커니즘과 보상 메커니즘을 세워야 한다.

그는 그 해의 지청이 산으로 내려가는 것은 이런 보상과 보장 메커니즘이 부족하다면 이 정책이 따라가면 중서부로 이동하는 데 도움이 될 것으로 보고, 기층으로 이동해 취업난제를 해결하는 데 도움이 될 것이라고 생각했다.

하난단의 전국 인대 대표 삼문협 직업기술대학 생화학 공학과 이근은 현재 대학생이 차라리 성리의 농부들과 일자리를 빼앗는 노동자들이 향진에 이르는 것을 추구하지 않는다고 말했다.

이근은 정부가 준촌관, 준공무원 같은 일자리를 세워 갓 졸업한 대학생들에게 내놓으라고 건의했다.

공리군도 작은 도시와 농촌에는 기술자, 의사, 교사가 필요해, 천지가 넓고, 대학생들이 ‘비대도시 ’ 지역에 투신할 것을 건의했다.

일삼십십일세 노점 노점 (하) 노점 (하) 노 (하) 노점 (하) 노점 (하) 노점 (하) 은 신중하지 못하다 (하) 자주 창업 (하) 에 대해 ‘ 대학생 자주 창업 ’ 에 대해 송순성은 찬성하지 않는다.

“대학 졸업생 창업에 대해 나는 반대하지 않지만 위험이 크니 신중해야 한다.”

그는 창업은 열정과 용기와 지혜가 있어야 할 뿐만 아니라 돈도 있다고 말했다.

대학생은 돈이 하나도 없고, 이력이 없다.

그리고 현재 경제대환경이 좋지 않다. 열혈만으로 창업하면 위험이 크다.

"가장 평범한 노점만 말해라. 눈끝, 손끝, 다리가 빠르고, 날카로운 시장 관찰력도 있고, 대학생 노점에서는 농사를 꼭 할 수 있는 것이 아니다"고 말했다.

그는 대학생이 먼저 일자리를 찾아 경험을 쌓고 창업하는 것이 좋을 것이라고 생각한다.

"취업 기회가 좋지 않아 창업 기회도 좋을 것 같지 않아!"

주재 전국 정협위원, 하남 중원 현대농업그룹 회장은 "창업은 열정이 필요할 뿐만 아니라, 환경을 계획하고 취업 문제를 해결하기 위해 창업에 갈 수 있는 명확한 동기가 아니라 창업에 대한 창업에 대한 명확한 동기를 만들어야 한다"며 "금융위기 아래의 창업 환경은 별로다.

현재 대학생 창업의 성공률은 광동에서 1% 밖에 없다. 전체 상황에서 현재 창업에 적합하지 않다.

네덜란드몽 (Naderlin) 이 산산더니몽 (shanden) 을 갈망하다 (shanden) 을 획기적으로 획기적으로 획득하다.

솔직히 말하면 사회적 직업의 피라미드는 확실하게 생각해야 한다. 지반을 단단히 다져야 한다. 일부 기초적인, 기능형 작업에 필요한 인재가 더 크고, 더 유능할 수 있다.

송순붕 설.

기업노총인 송풍강과 송순붕의 관점은 "솔직히 대학생이 한 사람에 비해서 한 사람보다 뛰어난 기술자를 구하기 쉽다"고 말했다.

이들은 현재 취업 시장의 구조적 문제인 전문기능형 인재가 부족해 직업교육의 중요성이 부각되고 있다.

“지금의 대학은 직업적 교육과 투입을 강화하고 사회적 진정으로 필요한 기능형 블루칼라 인재를 키워야 한다 ”고 말했다.

이 문제에 대해 이근은 현재 대학은 특히 일부 명문대, 그들의 인재 양성 방법, 실습 경로, 그야말로 직업 교육을 하는 것보다 더 나은 직업 교육을 할 수 있다!

현재 많은 대학교들이 학생들의 직업 능력을 높이는 데에는 대학생 취업의 수요를 만족시킬 수 없다.

예를 들어 고교 학생은 모두 실습할 기회가 있다. 결국 대학교는 학생들을 교문을 내놓고 학생들에게 직접 실습 단위를 찾아가 상관하지 않고, 더 심한 사람은 직장을 찾아서 공인을 찍고, 실습을 하더라도 학교는 검사하지 않는다.

이근은 실천력이 없는 이런 학생이 사회에 향하고 있는데 어느 기업이 쓰고 싶습니까?

이것이 바로 대학 교육의 실패점이다.

"대학교교육모드, 교수법 개혁, 이미 필수적인 상황이다. 상황이 달라지지 않는다면 대학생 취업난은 상당히 오랜 시간 안에 존재할 것이다"고 말했다.

이근은 고교도 화이트칼라 키운 폼을 내려놓고 블루칼라 (더 많은 블루칼라를 읽는 관련 소식에 동양금신문의 홈페이지에 상륙해, 오늘신문망) 정영, 그래야 대학생 취업을 제대로 추진할 수 있다.

‘ 부끄럽지 않다 ’ 는 일만 찬찬을 시도하며 “ 부끄럽다 ” 는 일과 일가를 가졌는데, 지금의 대학교육은 엘리트 교육이 아니기 때문에 대학생도 할 수 있을 것이다. ” 고 말했다.

어제, 현재 대학생 취업난에 대해 언급한 이근은 대학생이 취업 관념으로 바뀌어 현재의 취업이 매우 어려운 상황에서 매우 중요해 보이며, 학부모도 취업 관념을 바꾸어야 하고, 둘 중 하나일 수 없다.

최근 하북성 여대생 1명이 취업 압력을 견디지 못해 수만 자의 일기를 남겨 자살했다.

이 극단적인 사건이 보도되자 곧 각계의 관심을 끌었다.

많은 대학생들이 인터넷상에서 좋은 학교보다는 좋은 부모가 있는 것보다 좋은 사회관계를 가지는 것이 낫다는 글을 남겼다.

이근은 "이 아이들을 비난할 수 없다는 관념이 잘못된 것이라는 것을 비난할 수 없다"고 말했다.

이근은 만 18세에 이르면 부모도 대학을 지원하고 취업을 하든 취업을 하지 않고 어떤 일에 참가하든 자신의 일이든 다른 사람을 비난할 수 없다고 생각한다.

“요즘 대학생들은 취업 스트레스를 받고 따르는 것이 없고, 사실 부모님도 책임이 있습니다.”

이근의 사례는 현재 많은 학부모들이 아이를 학교에 보내러 가고 있는데, 많은 학부모들이 모두 아이를 배서 가방을 “나는 매우 맛없다. 책가방은 어려서부터 자기가 지고, 대학을 졸업하고, 직장도 스스로 찾아야 한다 ”고 말했다.

“사실 지금 많은 일이 대학생이 하기 싫은 것이 아니라 학부모가 하지 말라는 것이다.”

이근은 월급이 낮고 힘든 일을 하는데 대학생이 시도해 보려고 하는데, 오히려 일부 학부모들은 이런 일을 하는 것이 창피하다고 생각한다.

이 때문에 취업난에서 학생들은 관념을 바꾸고 마음을 조절하는 동시에 학부모도 관념을 바꿔야 하며, 아이를 영민한 일을 하게 해야 한다.