Adidas Est Soupçonné D'Avoir Commis De Graves Violations Des Droits Des Travailleurs Chinois Dans Ses Activités En Chine.

Bulletin du 25 août, l 'Institut du vent du Sud, organe international chargé des politiques de développement, publie une étude sur trois grandes entreprises allemandes.ArdiUne chaîne de supermarchés.MedronEtAdidasLes sociétés d 'habillement ont critiqué leurs opérations en Chine pour avoir gravement porté atteinte aux droits et aux intérêts des travailleurs chinois et leur ont demandé d' assumer leurs responsabilités sociales à l 'égard de la Chine.

Selon le rapport de l 'Institut du vent du Sud, le personnel d' une usine de production de textiles à Guangdong, qui fabrique des textiles pour Aldi, effectue jusqu 'à 130 heures supplémentaires par mois, souvent sans rémunération.Des chaussures pour Adidas dans les deux maisons du Fujian.Fabrique de chaussuresLes employés travaillent 92 heures supplémentaires par mois.Les travailleurs étrangers travaillant dans les supermarchés de medellón ne peuvent pas prendre de congé de maternité et ne bénéficient pas de certaines prestations sociales.

Trois grandes entreprises allemandes ont répondu à ce rapport.Un porte - parole d'Adidas a déclaré dans un entretien accordé au Southern Deutsche journal qu'Adidas prendrait au sérieux les critiques et les vérifierait.Medron, pour sa part, a déclaré que la société était toujours attachée à la Chine.MarchéLa mise en œuvre la plus complète possible des normes du travail de l'OIT.Aldi a également reconnu en partie la situation défavorable, mais le plus grand détaillant allemand a indiqué qu'il était difficile de déterminer quels étaient les fournisseurs qui posaient ce problème et que l'entreprise avait toujours œuvré avec eux à l'amélioration des prestations sociales et des normes de travail inadaptées.

En réponse à la réponse de ces grandes entreprises, la télévision allemande n - TV a fait observer dans son émission intitulée "Le géant du commerce de détail sur la colonne de la honte" que "fuskang n 'est pas un cas isolé" et que les entreprises allemandes « font des heures supplémentaires excessives» en Chine, mais que Les entreprises prétendent ne pas savoir.