Quatre Bonnes Habitudes Pour Surmonter Les Retards Sur Le Lieu De Travail.

< p > < strong > 1, donner une récompense < / strong > voir < / p >

Ce qui se passe aujourd 'hui doit être fait aujourd' hui, ne remets pas à demain.

Le temps et l 'énergie que vous avez dépensés pour faire en sorte que vous puissiez faire ce que vous avez fait pendant que vous le faites, < http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index u.Asp > > est un ennemi majeur du succès de la carrière.

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Il y a toujours beaucoup de gens < p > comme prétexte de retard: le travail ennuyeux, dur, l'environnement, le patron de plan n'est pas raisonnable, et ainsi de suite.

En fait, ce n'est pas insurmontable.

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< p > Tu peux pousser, peut également donner une récompense, par exemple sur une semaine sans retard, s'il vous plaît, ils mangent préféré gastronomique repas, comme puissance continuez! < / p >

< p > < strong > 2, de rappeler que le travail d'équipe est supérieure à celle de la conscience individuelle < / strong > < / p >

< p > comme un employé, de conception < à tout moment, ne devrait pas être malin a href = "http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > le processus de travail, la durée de travail désiré peut être selon le plan ou attendre votre ensuite reporté.

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< p > à < a href = "http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > dans l'équipe, le travail n'est pas seulement un problème personnel, plus de temps à d'autres, ou de solliciter le soutien des autres, simplement que d'autres avec leurs habitudes de travail peuvent facilement conduire à toute l'équipe de faible efficacité.

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< p > Quand la procrastination crue, de rappeler à la conscience de la coopération de votre équipe est supérieure à celle de la conscience individuelle, un ange coeur dur à vaincre la paresse du diable! < / p >

< p > < strong > 3, - délais de travail < / strong > < / p >

Durée du travail - < p > réussissent, ils savent très bien que, dans l'esprit de tous les patrons, idéalement "aujourd'hui, aujourd'hui.

Mais cette demande, c'est de maintenir un facteur de compétitivité durable indispensable.

Un employé peut toujours le même finir le travail avance toujours apprécié le patron.

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En ce qui concerne les travaux proprement dits, il est important de garder à l 'esprit la date limite d' achèvement des travaux et, dans tous les cas, de surmonter toutes les difficultés avant cette date.

En fait, cela permet également de mettre au point un processus d 'action détaillé et d' appliquer progressivement le plan.

C 'est plus efficace de travailler comme une mouche sans tête!

Rappelez - vous: le patron ne vous attendra jamais.

"P > le rythme de plus en plus rapide dans l 'environnement commercial d' aujourd 'hui, les grandes entreprises, les petites entreprises, les employés, pour être invincible, doivent adhérer à l' idée de" finir le travail hier ".

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La plupart des patrons sont impatients de vivre, ils ne peuvent pas diviser une minute en huit.

Il faut donc que le patron passe plus de temps à attendre les résultats de votre travail, il est plus douloureux que de gaspiller de l 'argent.

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Aucun patron ne peut tolérer les retards à long terme.

Le plus pratique pour que vous puissiez faire bon voyage sur le lieu de travail, c 'est de faire en sorte que le travail entre vos mains soit digéré en temps voulu.

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"P" > bien sûr, quand le travail sera terminé, ne peut pas attendre stupidement que le patron vous demande quand vous pourrez finir ce travail, afin que vous vous sentez "imprudent" aux yeux du patron.

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Enfin, quand le patron vous propose des horaires de travail difficiles, ne réfutez pas et ne vous plaignez pas.

Attention, si tu es le patron, il sera également que les salariés comme lui - même, comme leur propre entreprise, plus d'efforts, diligent et actif, de sorte que le travail accompli dans un laps de temps plus court.

Si tu veux réussir, alors à un délai de prescription de patron travaille dur comme base active pour faire de la formulation d'une durée de travail plus exigeante.

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