Le Nombre De Cas De Non - Paiement De La Rémunération Du Travail A Considérablement Augmenté.

　　Non payéPlus de 10 000 $, c 'est possible.

Le responsable de la Haute Cour de la province du Jiangsu a indiqué que le défaut de paiement de salaire abusif entrait dans la catégorie des infractions pénales en 2011 et qu 'il existait un processus de familiarisation progressive entre l' exécutif et le judiciaire.Afin d 'accélérer le « débarquement » du délit de non - paiement de la rémunération du travail, le Conseil supérieur de la province du Jiangsu a adopté une norme spéciale pour les cas de malveillance: refus de payer un travailleur pendant plus de trois mois et pour un montant supérieur à 10 000 dollars; ou refus de payer plus de 10 travailleurs, dont le montant cumulé est supérieur à 60 000 dollars.La peine encourue est la réclusion à perpétuité ou la détention sans sursis, conformément à la loi, pour les auteurs d 'infractions dont la culpabilité est grave et qui ont plaidé non coupable.En 2014, l 'Audiencia Provincial du Jiangsu a condamné les auteurs de ces crimes à une amende de 1 545 000 dollars des États - Unis ou à une amende unique, en plus de leur ordonner de verser les salaires dus conformément à la loi.

　　La concurrence excessive dans le bas de l 'échelle est une incitation.

Pourquoi?Textile and ClothingSelon les milieux d 'affaires locaux, l' industrie textile et de l 'habillement, qui est le pilier du Jiangsu, a toujours été en tête de la liste en termes absolus de la production et de la main - d' œuvre.Le textile, qui est l 'un des secteurs les plus dynamiques du marché, a dépassé le nouveau paradigme de la faible croissance de l' économie nationale.À son avis, l 'évolution de l' environnement du marché avait accentué les inconvénients de la concurrence excessive des entreprises textiles dans les secteurs de bas de gamme.

　　ShandongLes dirigeants d 'une entreprise textile ont réagi à la presse et le non - paiement était également lié à la vulnérabilité des entreprises de production dans le commerce, à la concurrence intense dans l' industrie textile, à la forte concurrence des négociants et des acheteurs, qui exigeaient souvent de longs délais de facturation, et à la nécessité Pour certaines entreprises d 'accepter les factures, de sorte que les risques du marché et les pressions financières soient transférés à l' entreprise de production et que, en cas de turbulence, l 'entreprise se trouve dans une situation difficile à ouvrir.Dans le même temps, l 'absence de sensibilisation juridique de certains chefs d' entreprise, la méconnaissance des infractions liées au non - paiement de la rémunération du travail, la méconnaissance de ces risques dans l 'activité économique et l' insuffisance des mesures prises pour faire face aux risques liés à la chaîne financière de l 'entreprise sont des causes de sous - rémunération.

　　Améliorer le mécanisme de sortie du marché

Il y a des experts de l 'industrie qui pensent que les condamnations pour non - paiement de salaires par les chefs d' entreprise reflètent des réalités telles que l 'inadéquation actuelle des mécanismes de sortie du marché, qu' il faut accélérer la mise en place d 'un mécanisme de sortie plus efficace et plus performant, améliorer Le régime d' insolvabilité des entreprises et permettre aux entreprises en faillite de traiter comme il se doit des questions telles que la dette et les conflits du travail.

En raison du ralentissement de l 'économie chinoise et de l' impact de l 'entrée de l' industrie dans la période d 'ajustement, la chaîne financière de certaines entreprises textiles se caractérise souvent par une « Situation » et certains patrons sont mal payés, voire « itinéraires ».Mais ne pas se contenter de frapper les chefs d 'entreprise, il faut se demander pourquoi les problèmes d' exploitation de l 'entreprise ne sont pas liés à une procédure d' insolvabilité mais plutôt à une infraction à la loi sur les arriérés de salaires et même à une fuite de fonds.

En réponse, les experts ont estimé qu 'à l' heure actuelle, la société continuait d 'avoir des malentendus sur l' insolvabilité de l 'entreprise, que l' importance des ressources matérielles et financières nécessaires à la demande d 'insolvabilité et la crainte que l' insolvabilité ne profite pas nécessairement à l 'entreprise étaient Les principales raisons pour lesquelles les demandes d' insolvabilité étaient moins nombreuses.

En fait, le marché lui - même est un endroit où l 'on peut gagner et où de nombreuses entreprises sont déjà en vie, mais où elles peuvent encore survivre.