D'Améliorer La Prise De Conscience Des Sept De Professionnalisme De Vous Aider.

Récemment, à quelques entreprises lors de la formation, l'étude a montré que de nombreuses entreprises que l'amélioration de la qualité de la formation professionnelle du personnel, mais de quels aspects de confusion.

En fait, l'amélioration de la qualité professionnelle peut être divisé en deux parties: Tout d'abord, nous devons avoir une attitude professionnelle et de conscience; deuxièmement à aiguiser de qualité professionnelle.

La formation d 'une conscience professionnelle est une bonne base pour l' exercice de qualité professionnelle.

Dans le sens de la professionnalisation, il faut avant tout avoir un sens des responsabilités à l 'égard de l' entreprise.

Le sens des responsabilités permet d 'entreprendre davantage, de commencer à travailler tout au long de l' activité et, en cas de problème, de chercher à s' améliorer plutôt que de se blâmer mutuellement.

A la prise de conscience de la responsabilité va solennellement promis va respecter l'éthique professionnelle, fidèle à l'entreprise.

J le cas à cause d'un manque de prise de conscience de la responsabilité professionnelle, de ne pas respecter leurs engagements.

Deuxièmement, le professionnalisme remarquable carrière doit avoir de travail

.

L'une des erreurs de nouveaux employés dans les entreprises font souvent est le manque d'initiative, de pousser, avant de bouger.

Ils ne savent pas se fixer eux - mêmes des objectifs de travail approuvés par leurs supérieurs et les mettre en œuvre.

Troisièmement, les professionnels de qualité doivent avoir une conscience du service à la clientèle.

Souvent, les nouveaux employés ne sont pas en première ligne du service à la clientèle, négligent la notion de service à la clientèle, ce qui est encore plus fort de la "conscience d 'soi" dans le travail, l' individualisme dans le travail, ce qui nuit gravement à la capacité des entreprises de fournir des services à la clientèle.

Il y a beaucoup de nouveaux postes de travail sans la création du concept de service à la clientèle en interne pour les entreprises, de prêter attention à l'équipe de formation de la blessure mortelle.

Quatrièmement, d'excellents professionnels doivent satisfaire au niveau supérieur de la profession

Conscience

Les nouveaux employés qui quittent l 'école peu de temps après suivent souvent le mode de communication avec les enseignants sur le campus, c' est - à - dire que les devoirs arrivent à échéance et que les enseignants ne rendent pas compte de leurs devoirs de leur propre initiative.

Il s' ensuit que l 'entreprise n' est pas non plus consciente du fait qu 'il n' est pas tenu de rendre compte de ses activités à son supérieur, qu 'il est contraint de lui demander de son propre chef ou qu' il ignore toujours ce qu 'il fait, ce qui crée un manque d' entente entre les supérieurs hiérarchiques et nuit à l 'efficacité et à l' efficience de l 'entreprise.

Cinquièmement, excellent

La coopération doit avoir conscience professionnelle.

Les professionnels sont capables de faire face à des conflits en mettant l 'accent sur les faits et les faits, alors que les nouvelles recrues tendent à faire preuve d' émotion et à ignorer les faits; les professionnels se concentrent sur l 'orientation des débats plutôt que sur les résultats, tout en respectant les opinions minoritaires, en évitant les points d' achoppement et en recherchant un terrain d 'entente plutôt que la majorité.

Sixièmement, les meilleurs professionnels doivent avoir un sens de la courtoisie professionnelle.

Le Protocole de professionnalisation est l 'expression externe de la mentalité, de la conscience et de la qualité inhérentes à la professionnalisation.

Le sens de la courtoisie professionnelle exige des professionnels qu 'ils présentent l' image de leur profession sur les six plans de la décence, de l 'expression, du comportement, de l' habillement, de la conversation et de l 'accueil des personnages, afin de donner une meilleure image de l' entreprise.

Septièmement, d'excellents professionnels doivent avoir conscience de l'apprentissage et le développement.

Les professionnels doivent être mises à jour, en cours de connaissances et compétences en lecture, de participer à la formation pratique, et à d'autres avancées, de conseils, d'introspection, telles que l'apprentissage à de multiples niveaux de maintenir la structure de connaissance à l'avance avec le temps, de veiller à ce que la structure de la connaissance d'entreprise peut à la fois de développement.

Dans le même temps, il faut réfléchir à sa carrière, fixer les objectifs et les orientations du développement et aller de l 'avant dans la pratique.

Ces sept principes de professionnalisation sont à la base de l 'amélioration de la formation professionnelle.

Sur cette base, il est possible de se concentrer davantage sur certains aspects spécifiques de la formation professionnelle.

Successfully preferences for Prepared persons, Enterprises destined to Improve the Professional Quality of Staff, not only help the staff 's Development, but also help the Development of Enterprises.