紡績500強企業：責任を実践してウィンウィンを実現する。

社会的責任は企業の発展の必要です。

社会的責任は文化理念を持つ企業の道徳理想であるだけではなく、企業が社会良心を守る自覚行動であり、企業が社会的に認められる有効な道でもある。

いかなる組織の存在と発展は、社会のために、少なくとも大多数の人が受け入れる道徳上の正当性を持つときにのみ、大衆に正義と見なされ、社会大衆に認められ、受け入れられ、成長していくことができる。

だから、北京大学中国経済研究センターの林毅夫主任は、「企業が様々な形で社会に報いる時、それを一方的に与えることはできない。これも企業自身が立身出世するための本である必要がある。

この意味では、積極的に公益事業に取り組むことは、企業が社会的責任を果たす一方で、企業自身の発展の必要性でもあります。

我が国の紡績業界が絶えず発展して強大になるにつれて、

責任を果たして世界競争に参加する。

数年前、中国企業の労働、環境などの社会的責任について言及した時、中国紡績業はいつも海外の低価格競争、「血汗工場」の非難を受けやすいです。

しかし今日、国際的に中国の紡織企業の社会的責任意識の悪さを非難する声は少なくなりました。

ここ数年来の中国紡織業企業のイメージアップに対して、常州旭栄メリヤスプリント有限公司の総経理黄庄芳容は感慨深いです。

海外のお客さんは企業の社会的責任に対する要求がとても高いです。労働者の給料を上げて、環境保護をもっと重視しています。コストは他の企業より高いと思いますが、責任も競争力です。

黄荘芳容氏によると、2009年10月に上海で開催された展示会で、オランダのバイヤーが常州旭栄ブースの広告に企業社会責任（CSR）の表示を見て、その企業の製品を認定しました。

中国紡織企業が世界的な協力と分業に参加するのは主に多国籍企業が配置した市場チェーンの中で行われています。多国籍企業の間で次第に形成され、認可されたゲームルールを遵守することは、国際市場に入る時に避けられない選択です。

中国の紡績企業にとって、社会的責任をめぐる監視はすでに各大手多国籍企業の頻繁な「困難」の重点となっている。

このような背景の下で、中国企業は国際競争力を強めるには、自分を国際社会の責任基準の体系の中に置いて測定しなければならない。

責任を実行してウィンウィンを実現する。

業界関係者は、社会的責任は業界発展の軌跡の基本的なパラメータとなっていると考えています。

大進服工場（恵州）有限公司品質システム管理部副総監督によると、この企業は社会責任体系の建設を推進することによって、オーダーを取って、先進設備を導入して、生産プロセスを再計画して、環境保護を重視して、従業員の仕事と生活環境を改善して、生産効率を向上させて、従業員の収入は増加して、会社の総生産量は増加します。

仕事環境と制度の最適化も、従業員の誘致と安定のために良い基礎を築いた。

企業が社会的責任を実践し、産業のグレードアップという転換は切っても切れないものであり、一人当たりの価値創造能力が向上してこそ、社会的責任仕事の順調な発展が保証される。

泉州海天材料科技株式会社の王啓明会長によると、ここ数年、海天とデュポンは提携を展開し、完全循環型化学回収再生技術を利用してEcorona再生環境保護生地を生産し、元のプロセスより80%近くのエネルギーを節約し、社会的責任を履行して企業の生産効率を向上させた。

泰安康平納毛紡織集団有限公司は1998年に設立されました。高級カシミヤ生地の生産及び現代紡織デジタル染色設備の製造に従事する総合的な企業です。

2008年に会社はチベットの全区の72の小学校に対して服装の寄付を行って、もっぱらチベット地区の子供のために12000数セットの伝統のチベット服を注文しました。

社会にフィードバックすると同時に、企業の従業員も誇りを得て、そして企業にパートナーの高い認可を得させました。

紡績業界の社会責任建設はいい成績を収めましたが、多くの現実的な課題が早急に解決されます。

関係者は特に、社会的責任の履行にはまだ競争環境の不公平、地域的政策の差異と企業の個人差が大きいなどの問題が存在し、相応の市場参入基準を制定し、厳格に定め、公平競争の市場プラットフォームを構築するとともに、国際的な社会責任基準が我が国の企業の現状とどう融合するかなどの新たな課題があり、次のステップで実施する必要があると指摘しています。

今後はより多くの利益関係者を社会的責任建設の仕事に参加させ、業界のモデルチェンジとアップグレードを加速させ、絶えず安定し、国際サプライチェーンと価値チェーンを最適化させ、「中国製造」が世界人民により良く恵まれるようにすべきです。