服企業など10社以上の企業が従業員の健康に注目しています。

会社の指導者は従業員の健康問題に関心を持っています。従業員全員を無料で医療共済活動に参加させ、従業員の病気に依存する問題を解決しました。

華宝グループの従業員の陳さんは先日記者に伝えました。

陳さんは運転手の仕事をしています。今年彼は病気で入院して1万元余りの医療費を費やしました。巨額の医療費は陳さんを困らせました。

幸いにも、その会社の華宝グループは今年9月27日に社員全員のために医療共済を行いました。従業員たちはお金を使わずに、従業員の医療共助の利益を享受できます。

_従業員医療共済活動は発展以来、病気入院従業員の経済負担を効果的に軽減し、政府と雇用単位の従業員医療保障上の圧力も緩和した。

統計によると、これまでのところ、第二期従業員医療共済に参加した人は274台で、そのうち企業員は24697人です。

特に言及する価値があるのは、市、町の2つの労働組合組織の共同の努力の下で、今年は多くの非公社企業が参加している従業員の医療協力活動の突破的な進展があります。カーン服、フォード五金、協盛協豊、鵬程実業、華聯服装部品、通達五金、華宝グループなど10社以上が団体で従業員の医療協力に参加しています。

会社の従業員を組織して社員の医療協力に加入して、一部の従業員が病気を見くびって、病院に住めない現実的な困難を解決しただけではなくて、同時に企業が外来の従業員に関心を持つもう一つの措置でもあります。

記者の了解によると、第二期社員医療共済活動が終わった後、多くの団体形式で社員医療共済に参加した会社はまた続々と金を出して社員たちを参加させ、社員の病気や治療に効果がある問題を解決し、社員を病気や貧困にならないようにして、病気や病気の治療を困難にしています。

_責任編集：楊静_