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リーダーシップがなければ実行力がない

2015/1/9 22:12:00 237

リーダーシップ、職場、実行力

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退職インタビューに必要な把握の原則

退職インタビューは対面の形式で行うのが一番いいです。これは双方の疎通と理解に有利です。敏感と抵抗の感情をよりよく発見し、根本的に取り除くのにもいいです。しかし、対面の退職インタビューができない場合は、退職調査用紙や電子メールを郵送してもいいです。