H&Mの業績は25%上昇しました

スウェーデン

大手H&M（Hennes&Mauritz AB）が2015年第1四半期の

。

2月28日までの三ヶ月間、この世界で二番目に大きいアパレル小売業者の

前年同期の26.5億クローナから36.1億クローナ（4.232億ドル）に上昇した。

増値税を除いた売上高は前年同期の321.4億クローナに比べて25%上昇し、402.8億クローナに達した。

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職人精神を備えた中国の製造企業家や労働者は全体的には珍しい。

中国制の普遍的な浮ついていて、迅速さを追求しています。多くの消费者は中国制の制品に自信を失っています。

失われた「職人精神」をどう探して再構築しますか？北京環境と芸術学校の校長の単燕玲さんは、「職人精神のリフォームは決して一日の功ではなく、社会全体が上から下までのシステム工学であり、トップレベルの設計、外部環境、国民教育、企業文化など多方面からの努力が必要です。」

「党中央、国務院は技能人材の育成を高度に重視しており、中国皮革協会、中国財貿軽紡たばこ労組、中国就業訓練技術指導センター、中国軽工業職業技能検定指導センターは全国“皮革加工”、“靴製造工”技術大会を連続開催しており、職人精神を再構築するために非常に良い導力を発揮している。

大会は出場選手が国家職業資格基準に基づいて技術技能を展示するプラットフォームであり、大会の実際の操作内容は参加選手の日常の仕事内容であり、大会の結果は試合参加選手が日常の仕事に対する態度を示しています。つまり彼は各工程に対して優れた技術を求めています。また、各工程の品質に対する企業の要求もきちんとしています。

燕玲校長は指摘する。

「職業学院は企業技術技能型人材の重要な源の一つです。党と国家は職業教育を非常に重視していますが、職業教育の発展を我が国の経済発展戦略の高度に引き上げました。習近平総書記、李克強総理は職業教育に対して重要な発言をしました。しかし、社会の浮ついた情緒は職業教育に対して低く、企業の短視した逐利行為は職業教育の発展過程に影響を及ぼしています。これによって職人精神の再生が特に重要です。」

単燕玲は表します。

彼女は社会全体で観念を変え、職業教育を重視し、企業は積極的に行動し、職業教育を新たな発展の高度に引き上げます。技術労働者を尊重し、技術労働者の技能水準を向上させ、技術労働者の社会地位を向上させ、従業員に対する投入と試練も「職人精神」を凝集し、確立する重要な道です。

企業のレベルから言えば、職人精神を持った企業を作るにはいくつかの力があります。一つは、集中力を結集して製品とサービスを向上させ、各細部において、材料、設計、生産プロセスを含めて精を出して、あらゆる努力を尽くして限界に挑戦し、全力を尽くして自分をある分野の優れた人にならせ、そして最善を尽くして優れた地位を維持します。

第二に、集中する必要がありますが、コアの能力を確立した市場や製品に焦点を当てると、すべての種類を把握したいとは思わないでください。

整正の职人は自分の専门がどこにあるかをよく知っています。自分の长所を基础に発展し続けます。

第三に、長期的な投資は、決してあきらめません。

職人精神のある企業を作るには何代かの人の努力が必要かもしれません。一代また一代の企業家は確固たる信念を持って、継続経営の企業目標に向かって邁進し、持続的に品質水準を達成し、そして会社の政策、態度と経営宗旨の中で、この考えをはっきりと示しています。