職場の小さな経験があなたを成長させて、あなたの人気を勝ち取ります。

職場は厳しいですが、規律が厳しく、一歩一歩と心を揺さぶりますが、あなたの個性を大切にしてください。

本当に抵抗が激しいなら、せめて「外化して内化しない」ぐらい、心の底にあるものを守ってください。

すべての人はかつて職場のおかずでした。経験がなくても怖くないです。自分を一番速いスピードで成長させなければなりません。

あなたは違った指導者に会って、違う仕事をして、違う人に教えられたことがあります。

20条金科玉則は一部の人の職場経験であり、職場の小将に捧げるあなた：

1、どんな仕事も前から後まで全部やってください。もし社長があなただけに1をさせたら、自分でこのことを考えてみます。2と3がありますか？もし社長が全部の過程を教える時間がないなら、自分でよく考えてください。

「ジャガイモを買う話」をオススメします。

2、途中でもし完成できない問題があったら、必ず適時に社長に聞いてください。社長があなたを追いかけるのを待ってはいけません。

社長があなたに任せたのは、ある会社が慎重に選んだ大学生が、メディアを追って宅配便を受け取るかどうか聞いてみるのと同じようなことができると信じています。

社長が聞いたら、電話に出ていないか、あるいは相手が見つからないかを社長に言わないでください。

問題が発生したら、問題を社長に返さないでください。解決方法を考えなければなりません。職場は結果だけが必要なところです。

問題を解決する能力が必要です。頭を働かせてあらゆる問題を解決してこそ、あなたの持っている維持能力と仕事能力が向上します。

労働者ではなく、考える人になるためには、自分の価値が必要です。

（これは転正前に受けた最も重要な教育です。これも学生が職場に行く最も重要な転換です。）

3、あなたはあなたの同僚の一日の仕事が一体何なのかを知る必要はありません。今は多くの職業教育学校があなたにできるだけ早くこの点を理解させています。私たちは一人一人の仕事が固定的ではないので、毎日のプロジェクトによってやることが全然違っています。時間があれば、履歴書が流暢かどうかをチェックしたり、実践経験を増やしたりします。

4、各業界を理解して、すべての小さなことをしっかりと行うことから始めて、良いことをやり遂げることを含むだけではなくて、更にここから派生したすべての方法、疎通、隠れた危険、技能を含みます。

すべての小さなことに対して、周到な理解と把握をしてこそ、前に進むのがもっと速いです。

5、今日は本当に用事がないなら、業務関連のウェブサイトを見て、先輩の心得を学びましょう。

どんな小さな仕事にも深い水があり、学問には限りがない。

他の実習生と一緒におしゃべりしないでください。

退屈しないでネットでチャットして、水を入れて、八卦。

この点は寮の快適なベッドで完成できます。遠くから会社に来て完成しなくてもいいです。

（当時はパーティーみたいだった）

6、自分の価値をどう表現するかを考えなければならない。

実習の経験がある学生は必ず実習生が自分の仕事が大変だと思いますが、正社員が上に行くほど楽になります。

実はそうではなくて、高層の苦労は私達が思いもよらなかったのです。ただ高層はもっと自分の時間と各事を管理して、いつも気が狂いません。

一年間をかけてやっとこの問題に気づきました。あなたが分かるように早くお願いします。

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7、XX会社の給料は高くないです。なぜ続けますか？どうして他の人のために試験をしたり、本を集めたりしないですか？

成長は成功より重要です。そして、一時的なお金は成功とは言えません。そして、永遠のお金があります。

8、あなたの指導者に会社と業界に対する熱愛を表明した後で、「広報は一体何をするものですか？」

9、あなたが着てもいいです。天真爛漫に笑ってもいいですが、会社で騒いだりしないでください。

10、根拠を持たないでください。

この場所が本当に衣食の問題を保証できない限り、ここに残るかどうかを決めます。

前の三年間は所得を要求するのではなく、蓄積と沈殿が必要です。

深く行けば行くほど、あなたは何も分からない白菜だと分かるようになります。料理は自分でも誤解されたかもしれないと思います。

（ここまで料理がよくできます。）

11、仕事に何か問題があったら、疲れたり仕事量は上司に言わなければならない。

夜中に家に帰れないで、会社の変态をののしるべきで、あなたがまったくできないことを知っている人がない。

12、仕事は会社で終わります。実習生は仕事を寮に持ち帰るまではなく、自分の重要性を示します。

学校に帰ったらもっと勉強して、専門科目を勉強して、休みには遊びに行きます。

仕事と生活のバランスをよくして、実習しないでください。あなたの世界が乱れています。それは無能な表現です。

13、自分の考えで会社の利益を考えないでください。仕事をサボってコンサートを見に行くのは革新能力の発展に役立つと思わないでください。帰ってきたら、上司の考えが固化していると言って、勝手に封印します。

出勤時間はあなたが産み出した時間で、あなたが積み上げた時間ではありません。学校に行く時は何をしましたか？会社はあなたの個人の成長と学習のために勘定しません。頭がいいなら、仕事の中から自分を成長させ、鍛錬させることを知るべきです。

14、本を読んで、たくさんの本を読んで、早く成長させて、成熟した顔を持つことを要求しません。

大きな年齢で卒業しないでください。子供っぽいところを考えてみてください。例えば、なぜ会社はあなたの理想のような問題ではないですか？

15、学習能力はイコールではない。

学校の中で知能指数をつづり合わせて、社会の中で恋愛をします。

情商が低すぎるのは家に帰って補習します。学校に帰って会社をひどくののしらないでください。

16、もし条件があれば、できるだけ入社時に仕事の専門を選んでください。厳しい指導さえしてください。どの指導者があなたの兄弟子か、或いはどの指導者がハンサムか、どの指導者があなたの精算を厳しく調べないで決めてください。

前の三年間の基礎がしっかりしていて、専門精神と仕事の標準が人の未来に深い影響を与えています。また、あなたが将来転職して欲しい給料をもらえるかどうかの重要な基礎です。

17、

大きさはありますが、態度は積極的にしなければなりません。実習生としてだらだらと仕事を進めたいなら、会社に遅刻して退勤したら、食事をすると積極的に飛び跳ねます。

18、純潔な実習生をして、たとえ実習生と実習生の間でも、これはすべての先輩が私心なしで何かを教えてくれる年です。心が広くて才能があります。

19、業務に慣れていないなら、自分で残業して勉強してください。

上司が何かを聞いている時ではなく、自分は新しく来たのだと言っていますが、仕事が終わるとすぐ消えてしまいます。

20、どんな仕事をするにも、心の中には竿ばかりが必要です。自分で作ったものを直接社長に渡すということをマスターしなければなりません。中には誰もあなたの修正を手伝ってくれません。あなたが提出するのは完成品です。

能力の大きさは育成することができて、過ぎたことがないで頭の指導者が一目で分かります。