회계 인원 심리 스트레스 조사 해석

오늘날 사회 는 사람 을 본위 로 하는 것 이다

연구의 필요로, 필자는 복건성 각 단위를 연구 대상으로 설문조사법을 채택해 회계자의 압력 현황에 대한 실증 분석을 진행했다.

설문조사에서 총 300명의 회계 종업원들을 조사해 유효한 설문조사 268부, 설문회수율은 89.3%로 이하 내용을 총괄했다.

(1) 회계자의 스트레스 상황

스트레스 는 일종 의 동태 상황 이다

(2) 회계자의 스트레스 공급원

회계원들은 여러 방면의 압력에 직면하고 있다.

1. 기술적 스트레스.

경제의 발전과 지식이 갱신됨에 따라 회계의 구체적인 채산 방법은 큰 변화를 가져 회계 업무의 난이도를 높였다.

2. 리더의 압력.

적잖은 지도자들은 세금을 적게 내고 이익도 허보를 하고, 자신의 작은 금고도 있고, 이런 생각은 불법이 아니라 재무제도의 규정을 위반하는 것이며, 이는 회계원들을 따르기 어렵다.

3. 직장 직원들의 스트레스.

직원들은 개인의 개인적인 이익심리에서 출시되고, 약간의 상여금을 많이 받으려는 등 방면에서 회계원들이 일을 하기 어렵고 대중의 뜻에 완전히 의지할 수도 없고, 대중의 뜻을 전혀 고려하지 않을 수도 없다.

4. 세무, 감사 등 부서에서 온 압력.

회계원들은 늘 지도를 저질렀을 뿐만 아니라 대중에게 자주 미움을 사지 못하기 때문에 조작할 때 규정에 어긋나는 방법도 나타나지 않을 수 없으며, 일단 밝혀지면 책임을 져야 할 것이다.

이런 면에서 스트레스가 존재하는 것은 회계 업무가 어렵다고 생각하는 것도 당연하다.

조사된 회계사들은 기술적 자체의 30% 를 차지하며 제도를 지키기 어렵다는 응답이 40% 로, 지도난이 23% 로, 기타 7% 에 그쳤다.

기술이 어렵고 제도가 지키기 어렵고 지도난을 지키기 어렵고 회계원들의 심부름에 큰 갈등과 스트레스를 주는 것으로 보인다.

(3) 회계원 회계 근무 의망

취미는 주체구견과 취향의 어떤 사물과 긍정적이고 감정과 연계하는 일종의 심리적 경향을 말한다.

삶의 실천은 그가 흥미를 느끼는 활동에 종사할 때 항상 유쾌하고 만족스러운 상태에 처할 수 있다는 것을 나타낸다.

실제 근무 중 60%의 회계 인원이 매우 원하거나 회계 업무를 하기를 원합니다. 그들이 회계 업무를 하는 것은 소원이고 자각적이라고 할 수 있습니다. 또 40%의 회계 인원은 회계 업무를 원하지 않습니다. 그들이 필요한 일이나 전공이 필요하거나 다른 직업을 찾기 어렵기 때문에, 회계 업무에 종사할 수밖에 없으므로, 업무에 대한 열정을 알 수 있습니다.

물론 사업에 대한 관심은 점차 형성되는 것이며, 사업에서 끊임없이 배양할 수 있는 것이다.

이로써 회계 인원의 업무 스트레스가 너무 커서 이미 불쟁의 사실이 될 수 있다는 것을 알 수 있다.

회계사들이 기업에서 중요한 위치로 회계원들의 근무 부담이 과대기업에 대한 영향도 크다.

회계 인원이 중압을 받게 되면 그 평판 능력이 떨어지고 가치판단이 부당하게 돼 회계시스템을 실추시켜 기업의 운영에 대한 영향이 매우 깊다.

이 회계원들에게 창의력과 혁신정신은 일찌감치 퇴색했다. 그들은 매일 유공을 구하지 않았으면 할 수 없었을 뿐, 부득이한 일에만 관심을 갖는 것은 기업의 성장에 매우 불리한 것이다.

그러므로 회계자에 대한 심리 최적화 추세는 필수적이다.