직업 양복 의 스타일 은 기업 의 스타일 에 부합해야 한다

＜p＞　　提到职业西装，我们会想到什么?是经典但却单调的深色西装、是严肃统一的职业形象、还是不苟言笑的“魔头”上司?的确，主要在职业场合穿着的职业装，总体趋于严谨、端庄、统一，但是在这个个性张扬的时代，像Chanel这样的大牌，在黑色小西装这一项貌似单调的＜a target="_blank" href="//www.sjfzxm.com/"＞服装＜/a＞上，都能够进行千变万化的设计，让无数人追捧，企业亦要依靠职业西装这个外在最直接的表现形式来彰显企业活力。

이에 따라 많은 기업과 직원들이 직업 패션이 섬세하고 디자인감이 풍부한 면을 추구하기 시작했다.

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‘p ’은 직업복 기본 기능에 맞는 스타일에 적합한 스타일을 고르고 기업과 개인적인 매력을 과시하고, BONO 가 여러 해 경험을 결합시켜 기업 스타일의 위치, 직원 연령층, 실제 일자리 등을 고려해야 한다.

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‘p ’의 직업 양복의 스타일은 기업의 풍격에 부합해야 한다.

직원들의 옷차림은 기업 시각 시스템의 일부이며 가장 활발하고 가장 외연적인 부분이며 고객이 처음 보는 부분이기도 하다.

이에 따라 법관이 위엄 있는 법포, 의사가 성결한 백코트를 입기 위해 기업이 직업 양복을 정제한 수량은 기업의 스타일에 맞는 자리다.

예를 들어 은행, 금융 등 기관의 업무와 통화, 숫자가 밀접한 관련이 있어 신중하고 진중한 이미지를 필요로 하며 전문적이고 믿음직스럽기 때문에 디자인이 너무 복잡하고 색깔이 점프하는 의상에 적합하지 않으며 간결하고 차분한 스타일을 선택해 고객에게 안심하고 탁월할 만한 분위기를 조성하는 것을 추천한다.

보노는 일반적으로 클래식 비즈니스 시리즈를 추천한다.

반면 미디어, 광고, 패션 등 업계에서는 정보 유동이 빠르고 창의와 개성을 중시하고, 패션 개성 계열의 직업 양복이 가장 좋은 선택이다.

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‘p ’의 직업 양복의 스타일은 직원 연령층에 부합해야 한다.

몇몇 젊은 직원들은 늘 직업 양복을 좋아하지 않는다고 불평하며 퇴근을 하지 않으면 바로 벗어 버리는 것을 원한다. 왜냐하면 기업이 옷을 잘 해결하지 못해 직원 연령층에 적응하는 문제를 해결하기 때문이다.

대기업에 대해서는 사람들이 많다. 각 연령층을 뒤덮고, 의류 심미는 흔히 입에 맞지 않는 경우가 많다. 이런 상황에서 BONO 는 클래식 노선을 추천한다.

클래식은 바로 노티가 아니라 시간과 실천을 거친 후, 영영 낙오되지 않는 대기로 각 직원들의 뒤에는 기질을 높이고 나이를 드러내지 않는다.

IBM 의 클래식 블루 양복, 나이 많은 직원들은 무의식적으로 옷을 입고, 나이 어린 직원들이 더 듬직한 느낌을 주며, 클래식에 약해지지 않아 몇 세대 직원들에게 환영을 받는다.

젊은 화이트칼라가 많은 기업들에게는 슬림과 좁은 칼라 하나, 짧은 치마 ….

디자인 감각을 지닌 패션, 개성 비즈니스 계열은 더욱 활기찬 선택이다.

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‘p ’의 직업 양복의 스타일은 직원들의 실질적인 일자리에 부합해야 한다.

같은 기업도 직장이고 일자리, 일자리, 다른 직장도 있다.

스타일리시한 화이트칼라가 커리어룩에 얽매여 고생을 겪었던 그녀의 직업 슈트룩은 패셔니스타가 시크하고 슬림한 스커트는 세련된 것 같지만, 매출 업무로 외출, 회객 등 활동이 많았고, 스타일리시한 스커트는 오히려 불편하게 했다.

따라서 기업은 미관을 추구하는 동시에 실업의 수요를 충분히 고려해야 한다. 특히 특수 일자리의 수요도 필요하다.

예를 들어 기업의 관리층은 여러 가지 중요한 비즈니스 장소에 출석해야 하며, 옷차림은 클래식 설계, 심오한 공예로 품질과 존귀하고 개인의 비즈니스 기질을 부각시켜야 한다. 앞대, 문점 등 창구적 일자리는 일정한 디자인 감각을 가지고 있으며, 기업의 시각 요소를 융합하여 인상을 식별할 수 있다. 전문에 이르기엔 외출, 활동의 직위가 필요하다면 직업 양복 스타일의 편안함을 충분히 고려해야 한다.

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‘p ’은 국내에서 유명한 직업 양복 정제 브랜드, BONO 가 여러 해 고객과의 접촉 에서 발견, 직업 수트 스타일의 공간이 그리 크지 않지만, 미세한 장소에서 진장을 볼 수 있어, 직업 수트 스타일에 바로 기업의 이미지를 돋보이게 해 직원들의 이미지를 아름답게 만들기 위해