방직 업계 에 '용공 부족' 이 나타났다

설날 이후 많은 인원이 유동하고, 용공업체도 빈번히 모집해 쓸 수 있는 인재를 초청했지만 일부 기업은 직장의 특수성 때문에 높은 임금을 구하기 어렵고, 산동등주 경제개발구의 한 방직공장에서 설날 이후의 ‘용공황 ’을 만났다.

이 방직공장의 인사부 관계자는 현재의 젊은이들은 월급을 적게 받으려고 할지언정 고생하는 일을 하고, 일부 체면을 세워 임금이 낮더라도 많은 젊은이들이 주목받고 있다고 말했다.

인원 이 주파수 에서 일자리 가 공석 하다

기자는 등주시 인적자원과 사회보장국에서 알고 설날 뒤인 등주 인재시장을 비롯해 거의 매장 채용회마다 사람들이 모인 채용업체들이 많은데, 채용장소를 실외로 옮기기도 했다.

“회사가 지금 새로운 프로젝트를 시작하고 새로운 기계 설비를 투입해서 이삼십 명의 노동자를 모집할 필요가 있기 때문에, 우리는 채용현장이 너무 많기 때문에 책상의자를 외부로 옮겨 놓는다. 지금은 이미 20여 명의 개인 신청이 있지만 다른 작업장은 설날 전후에 많은 사람들이 이동하는 것을 고려하고, 어떤 사람들은 이 업종을 포기하고 다른 분야에 뛰어들고 다른 기술을 배우고, 많은 사람들이 비즈니스를 모집하고 있다.”

모집을 담당한 등주 모 선반 공장의 인사부 사장은 말했다.

설날 전후가 많은 사람들이 직장을 바꾸는 시기에 기업들이 계속 보완을 하는 것으로 알려졌다.

"설날 전후는 인재가 가장 많이 흐르는 시간입니다. 왜냐하면 많은 사람들이 설 후에 환경을 바꾸고, 어떤 사람은 직장을 바꿔 일하려고 합니다. 한직장에서 오래 일하고 있는 사람들도 있고, 특히 젊은 사람들도 있고, 특히 ‘남자가 잘못 선택할까봐 ’라는 말이 있었기 때문에 젊은이들이 직장을 바꿀 확률이 커요."

등주 인재망의 이천이 말했다.

7인'뺏기 '장식회사 디자이너 직위

장기적으로 등주 인재채용회를 담당하는 스태프들이 소개한 바 있다. 기존의 경험에 따라 설날이 지나면 이번 졸업생들이 구직 때 더욱 치열한 경쟁을 겪고 있다. 몇몇 히트업계가 ‘쟁탈 ’이라는 직위가 나타난다.

“ 매년 졸업생들은 직장을 구할 때 매우 곤란하고, 직장 경험이 부족하고, 고용업체는 키우지 않으려고 하지 않고, 심지어 채용할 때 직접 업무 경험이 있어야 하고, 일부 경험은 필요 없다.

사무실 문원 및 디자인 분야의 업무는 종종 사람들의 주목을 받고, 많은 사람들이 일자리를 초빙하는 현상이 나타난다.

이 책임자는 말한다.

어떤

회사 출근 중인 유는 등주 측의 유명 인테리어 디자이너 를 초빙했다. 대우가 좋기 때문에 평상시의 일이 바쁘지 않아, 그녀와 함께 면접을 보는 7명 중 7명, 이 7명 안에 디자인업종의 엘리트를 지닌 것으로 알려져 있어, 이 작은 유감은 큰 스트레스를 받았다.

“대우가 상대적으로 좋은 일자리, 본 업계 내에서는 모두 잘 알고 있다. 만약 사람을 모집하는 경우가 많으면 지원자가 많을 수도 있다. 그것도 정상이다. 실력으로 말해야 한다.”

유군은 솔직하게 말했다.

방직 업계 에 '용공 부족' 이 나타났다

저장 성

공장은 설날 이후 ‘용공황무지 ’가 등장해 설날 이후에 사람들의 이상을 불러일으켰기 때문에 현재 제대로 운영하기 어려운 국면을 맞고 있다.

“우리는 노동밀집형 업종에 속하고, 야근을 자주 하고, 때로는 양반을 넘어야 하고, 여성을 위주로 하고, 작업환경이 좋지 않아 여름에는 매우 덥기 때문에 많은 사람들이 하기 싫어한다.”

이 방직 공장의 책임자는 주어진 대우가 낮지 않지만 사람을 모집하는 것은 이상적이지 않다고 말했다.

"우리 업종은 지금 사람을 모집하는 문턱이 너무 낮습니다. 경험이 없더라도 견습공 시기에 매달 2000위안을 받을 수 있습니다. 모든 가방을 먹게 된 대우는 매우 좋습니다."

이 책임자는 말한다.

기자는 사람을 모집하지 못하기 때문에 이 방직공장의 사장이 일방적으로 모색하여 최근 다른 방법을 생각해서 중개를 이용하여 이용할 수 있는 사람을 끌어들이고 있다는 것을 알고 있다.

등주 향료 공장의 스태프들도 업무 단조로 근무 시간의 불확실성이 있어 설날 이후 사직하고 어려움을 겪고 있다고 반영했다.

“ 어떤 일은 확실히 단조롭고 업계의 폐단이 있다. 어느 곳에 오래 머무르면 여러 가지 불편이 생기기 마련이다. 사람을 초청할 경우 낙관적인 현상이 나타날 수 있다. ”