Comment Passer Rapidement D 'Un Étudiant À Un Travailleur

Dans l 'apprentissage, il faut faire attention à communiquer avec modestie.

Le campus et le lieu de travail sont tout à fait différents et les nouveaux étudiants qui viennent d 'entrer sur le lieu de travail ont besoin d' être informés de la situation sociale, y compris en connaissance de cause.

Les relations publiques, la collaboration d 'équipe et d' autres aspects de l 'exercice.

"D 'abord, votre attitude.

En tant que nouvelle personne, vous ne connaissez pas bien le travail, mais vous ne pouvez pas compter sur quelqu 'un d' autre pour vous apprendre de son propre chef, mais vous devez apprendre le plus vite possible et faire preuve de modestie. »

Le Conseiller principal pour les questions professionnelles a déclaré: « ensuite, vous devez connaître les processus de l 'entreprise, chaque entreprise a ses propres processus, qui sont étroitement liés à la culture et au système de l' entreprise, y compris la manière d 'envoyer le courrier, de le copier, d' utiliser les documents de rapport en pt ou en Word, etc. »; deuxièmement, vous devez savoir dès que possible quelles sont vos fonctions, y compris les fonctions, les canaux, les outils, les contacts, etc.

Le spécialiste du travail a dit: "les nouveaux arrivants viennent d 'entrer dans l' entreprise, il faut observer comme Linda Yu est entrée à jafu au début.

Tu peux rester silencieux et ne pas participer, mais observe les détails et regarde ce que les autres font.

Par exemple, après une journée de travail, il s' avère que son formulaire Excel n 'est pas bien utilisé, il faut aller à la maison après le travail chercher des informations, s' entraîner plusieurs fois et se perfectionner le plus vite possible; à nouveau, consulter ses collègues.

Mais ne demandez pas à un collègue de temps et de temps à autre quand il y a un petit problème, il ne peut pas résoudre le problème lui - même, puis à un collègue quand il n 'est pas très occupé.

En particulier avec les amis de la profession, de communiquer avec eux et d 'apprendre avec eux. »

"Le principal moyen d 'apprentissage est:

Apprendre de ses collègues et anciens.

Le Directeur général des ressources humaines a ajouté: « comment organiser le travail, comment communiquer avec les autres, comment procéder... »

Tu dois apprendre tout ça dans ton travail quotidien.

Il est à noter que lorsque vous ne faites pas ce qu 'il faut, personne ne le dit, tant que ce n' est pas grave, mais cela peut avoir un impact négatif sur votre travail.

Ainsi, les nouveaux apprennent beaucoup de choses utiles dans leur travail habituel.

En particulier, il est rappelé aux nouveaux qu 'ils doivent apprendre à résumer: « Ils peuvent le faire tous les jours, toutes les semaines et tous les mois, en se demandant plus pourquoi et en cherchant des réponses ».

"Il y a un moyen stupide d 'écrire tous les jours.

Après avoir obtenu mon diplôme de gestion hôtelière, j 'ai travaillé dans les hôtels de Hong Kong et de Singapour.

« en particulier, certains diplômés du Nord ont acquis une grande expérience de la pratique sociale dans les universités, et se sentent donc très compréhensifs et peuvent encore travailler dans la pratique.

D 'autres étudiants, trop modestes et peu confiants, par exemple, sont très tendus dans la communication, ce qui peut mettre leurs collègues à l' aise. »

Les experts ont rappelé que les nouveaux doivent être calmes, courtois et respectueux envers leurs anciens collègues, et qu 'il n' est pas nécessaire de s' incliner et de demander des conseils.

Il est préférable de poser des questions de principe, de ne pas poser des questions trop simples ou hors du travail et de ne pas consulter ses collègues pendant les heures de travail.

Cela retarde le travail de nos collègues et donne l 'impression que vous n' êtes pas très doué pour organiser votre travail.

Il a également rappelé aux nouveaux qu 'il ne fallait pas se donner trop d' excuses, telles que "Je ne sais pas", "Je ne comprends pas", "Je suis nouveau", "etc.

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