구글이 전 세계 직원의 임금 10% 인상

직원들이 경쟁 상대에게 유실을 막기 위해

이번 임금 인상은 세계적인 고관과 일반 직원들에게 적용돼 내년 1월 효력을 발효한다.

이때 구글과 경쟁자들 사이의 인재들이 치열해지고 있다. 특히 그 근처의 페이스북인c. 사이다.

페이스북은 약 10%의 직원이 구글에서 나왔고 실리콘 밸리 다른 회사들도 구글에서 파고든 적이 있다.

구글 최고경영자 시미트 (에릭 Schmidt)가 직원들에게 지급된 이메일에 임금 인상 계획을 밝혔다.

슈미트는 우편물 속에서 우리가 당신들이 힘든 일을 보답하는 것이 보답이 있기를 바란다. 우리는 계속해서 훌륭한 인재를 구글에 끌어들이길 바란다.

슈미트는 회사에서 조사한 조사에 따르면 구글직원들이 보너스나 주식 따위의 다른 보수가 더 중요하다고 한다.

그는 직원들 일부의 보너스를 기본임금에 획득할 계획이며 월급을 받을 때마다 일부 상금을 받을 것이라고 덧붙였다.

인재 쟁탈을 제외한 두 회사는 최근 며칠 데이터공유 측의 방법으로 싸웠다.

구글의 한 대변인은 구체적인 상황을 밝히는 것을 거부했다.

그는 우리가 일반적으로 내부 사무를 평론하지 않지만, 우리는 경쟁적인 임금 계획은 회사의 미래에 대해 중요하다고 믿는다.

블로그 실리콘 내막 (Silicon Alley Insider)은 그동안 구글의 임금 인상 계획을 세웠다.

구글이 수학 공식을 테스트하기 시작해 직원들의 실적 평가 등에 따라 어떤 직원들이 가장 이직할 수 있을지 예측한다.

지난달 구글이 3분기 실적을 올린 뒤 월스트리트가들의 구글 비용에 대한 우려가 제기됐다.

소속사 BGC Partners 분석가는 길리스 (콜린걸리스)가 이번 전면 연봉에 반드시 구글의 이윤율에 영향을 미칠 수 있다고 해서 직원들의 만류가 구글에 얼마나 중요해졌는지를 보여준다.

그는 최근 주가가 오르는 것을 고려해도 구글 주식의 흡인력이 Facebook 을 따라잡을 수 없다고 말했다.

구글은 지난 1년 동안 회사 광고업무관리에 참여했던 전고관, 크로미와 앤드로이드 소프트웨어 프로젝트에 참여한 제품 매니저와 엔지니어에 참여해 페이스북에 가입했다.

이번 봉급은 구글이 직원들을 만류하기 위한 처음이다.

2009년 구글의 주가가 2007년부터 2009년까지 하락해 직원들의 수백만 건의 주식 어음을 축소해 구글이 이 이 기권에 대해 다시 가격을 정했다.

구글 주가가 이후 반탄을 이뤄 화요일은 624.82달러를 받았다.